6 217 euros, c’est, selon la Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees), le salaire net moyen d’un médecin hospitalier en équivalent temps plein en 2021. Soit, 7480 euros brut. Un salaire en augmentation de 4 % par rapport à 2020, précise l’organisme du ministère de la Santé et de la Prévention.
Revalorisations et refonte de la grille des PH
Cette hausse provient principalement de la revalorisation de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (IESPE) et de son versement en année pleine, qui « atteint ainsi 1 010 euros brut mensuels depuis décembre 2020 ». Mais « diverses mesures d’attractivité de l’exercice médical à l’hôpital public », contribuent également à cette augmentation salariale, indique la Drees. Comme, par exemple, la refonte de la grille des praticiens hospitaliers et la majoration du temps de travail additionnel (TTA) ou encore la création ou l’augmentation des indemnités de fonction pour les chefs de service et les chefs de pôle. Ces mesures sont venues compléter les émoluments des médecins, pharmaciens et dentistes qui comptent pour 7% des effectifs des établissements hospitaliers et médico-sociaux publics. Enfin, la Drees relève que le salaire net moyen de la fonction publique hospitalière, tous salariés confondus, a augmenté de 2,8% en euros constants. Il s’établit, en moyenne, à 2 590 euros net par mois en équivalent temps plein.
Source Drees : https://drees.solidarites-sante.gouv.fr/sites/default/files/2023-09/ER1278.pdf