Médiprat La Médicale

^{*Hors garanties liées à la maternité et aux pathologies psychiatriques.}

Les cotisations des garanties arrêt de travail, invalidité, rentes viagères en cas de décès, rentes de conjoint et éducation, sont déductibles du revenu imposable dans les limites du plafond autorisé par la législation en vigueur.

EN CAS D'ARRET DE TRAVAIL
Versement d'indemnités journalières

• Pour maintenir votre revenu, en complément des prestations de votre régime obligatoire
• Pour couvrir vos frais professionnels : loyers, salaires, charges sociales… avec le choix de la durée d’indemnisation, jusqu’à 1095 jours 

Une indemnisation qui s’ajuste à vos besoins

Les indemnités journalières sont versées sur la base du montant forfaitaire garanti au contrat :

• y compris en cas d’arrêt de travail pour grossesse pathologique ou pathologies psychiatriques ;
• y compris en cas de temps partiel thérapeutique, proportionnellement à la réduction de l'activité, pour permettre une reprise progressive.

Un large choix de franchises

Vous avez notamment la possibilité d’être indemnisé très rapidement :
• dès le 8^ème jour¹ ou le 16^ème jour en cas de maladie ;
• dès le 1er jour en cas d’accident ou d’hospitalisation².

^{1 Option réservée aux professions médicales
2 Hospitalisation d’au moins une nuit ou hospitalisation ambulatoire entraînant dans les deux cas un arrêt de travail d'au moins 3 jours.}

EN CAS D’INVALIDITE PROFESSIONNELLE
Versement d'une rente

Des modalités sécurisantes pour le versement de la rente

Un taux d’invalidité professionnelle évalué en tenant compte exclusivement de votre profession et des conséquences réelles de l'accident ou de la maladie sur votre activité.
Une indemnisation dès 15 % ou 26 % d'invalidité. 
De plus, dès 66 % d'invalidité professionnelle, vous percevez 100 % de la rente garantie.
Le montant de la rente est calculé sur la base du montant forfaitaire choisi, sans justificatif de perte de revenus.

Un niveau de rente optimisé avec l’option T/66

Pour les taux d’invalidité professionnelle inférieurs à 66 %, le montant de la rente est calculé selon la formule  “taux d’invalidité divisé par 66”.

La garantie perte de profession en option

À partir de 66 % d’invalidité professionnelle, si vous ne pouvez plus exercer la profession liée à votre diplôme, vous percevez le capital que vous avez choisi, utilisable librement : par exemple, pour une formation reconversion, ou l’adaptation de votre logement, etc.  
Si vous pouvez poursuivre votre activité sous un autre statut ou selon un autre mode d’exercice : vous percevez la moitié  du capital garanti.

EN CAS DE DÉCÈS OU PERTE TOTALE ET IRRÉVERSIBLE D’AUTONOMIE
LE CHOIX ENTRE CAPITAL ET RENTE, POUR PROTÉGER VOS PROCHES

Versement d'un capital

• Vous choisissez le montant que vous souhaitez garantir et désignez librement vos bénéficiaires en cas de décès.
• À l’adhésion, vous pouvez opter pour un versement sous forme d’une rente viagère et bénéficier ainsi de l’avantage fiscal de la loi Madelin : déductibilité de la prime correspondante.

En option, vous pouvez prévoir de doubler le capital en cas d’accident et de le tripler en cas de décès suite à un accident de la circulation.

Versement d'une rente

• Pour votre conjoint, concubin ou partenaire pacsé, vous pouvez prévoir le versement d’une rente viagère ou temporaire, jusqu’à ses 67 ans.
• Pour vos enfants, vous pouvez souscrire une rente éducation, versée jusqu’à 21 ans (28 ans s’ils poursuivent des études).

BÉNÉFICIEZ DE NOMBREUSES GARANTIES D’ASSISTANCE PROPOSÉES PAR EUROP ASSISTANCE :

• en cas d'hospitalisation ou d'immobilisation de l'assuré ou de son conjoint : mise à disposition d'un véhicule médical, gardes d'enfants, aide-ménagère, etc.
• pendant la grossesse, si vous êtes alitée ou au moment de l'accouchement : garde des enfants ou organisation et prise en charge de la venue d'un proche à votre domicile, etc.
• à la naissance, organisation et prise en charge d'une auxiliaire puéricultrice ou d'une aide à domicile.
• service d'informations pour répondre à vos questions de la vie quotidienne (succession, fiscalité, voyages, retraite, etc.)